Księgowość

1. Opracowanie lub aktualizacja zasad (polityki) rachunkowości
   • opracowywanie planu kont dostosowanych do specyfiki prowadzonej działalności gospodarczej i postulatów właścicieli czy kadry zarządzającej;
   • opracowywanie instrukcji kontroli i obiegu dokumentów, instrukcji kasowej i instrukcji o prowadzeniu i rozliczaniu inwentaryzacji.
2. Prowadzenie ksiąg rachunkowych
   • prowadzenie rachunkowości finansowej i podatkowej;
   • prowadzenie rachunkowości zarządczej zgodnie z potrzebami firmy;
   • opracowywanie informacji, raportów i analiz na użytek wewnętrzny;
   • sporządzanie obowiązkowych sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych i statystycznych;
   • opracowywanie dodatkowych sprawozdań i analiz dla instytucji finansowych współpracujących z naszym klientem, takich jak banki, ubezpieczyciele i leasingodawcy, a także w celu ubiegania się o zagraniczne środki pomocowe;
   • sporządzanie szczegółowego stanu rozrachunków z kontrahentami, ich kontrola i analiza;
   • sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych:
     • wprowadzenie do sprawozdania finansowego,
     • bilans,
     • rachunek zysków i strat,
     • sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych,
     • zestawienie zmian w kapitale własnym,
     • dodatkowe informacje i objaśnienia.
   • współudział w procesie badania ksiąg rachunkowych i sprawozdania finansowego przez biegłych rewidentów.
3. Prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów
   • opracowanie podanalityki do zapisów w księdze przychodów i rozchodów na indywidualne potrzeby naszych klientów (do celów decyzyjnych);
   • księgowanie operacji gospodarczych na podstawie otrzymanych dokumentów źródłowych z jednoczesną weryfikacją pod względem formalno-rachunkowym;
   • opracowywanie pełnej dokumentacji sprawozdawczej miesięcznej, kwartalnej i rocznej.
4. Prowadzenie ewidencji podatkowej ryczałtu ewidencjonowanego;
5. Prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży VAT dla celów rozliczenia podatku;
6. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia oraz rozliczenie umorzenia zgodnie z opracowanym planem amortyzacji;
7. Prowadzenie pełnej analityki rozliczenia podatków;
8. Przeciwdziałanie nieprawidłowościom w dokumentacji.

Kadry i płace

• Prowadzenie pełnej dokumentacji zatrudnienia pracowników oraz osób wykonujących prace w ramach umów zlecenia i umów o dzieło;
• opracowywanie list wynagrodzeń wraz z możliwością pełnego utajnienia systemu płacowego;
• rozliczanie płac, rozliczanie obciążeń podatkowych i obciążeń ZUS;
• opracowywanie i wysyłka deklaracji podatkowych (PIT) i ZUS;
• opracowywanie sprawozdawczości miesięcznej dla pracowników oraz sprawozdawczości rocznej do rozliczenia rocznego dochodowego;
• reprezentowanie firmy klienta przed Urzędem Skarbowym oraz ZUS i innymi jednostkami administracyjnymi w zakresie rozliczeń pracowniczych;
• sporządzanie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania;
• zastępstwo procesowe przed sądem pracy w zakresie prawa pracy;
• opracowanie systemu sprawozdawczości zgodnego z potrzebami klienta;
• prowadzenie kartotek urlopów pracowniczych i innych nieobecności (ewidencja czasu pracy);
• opracowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• prowadzenie korespondencji urzędowej w związku zatrudnianiem pracowników;
• pomoc w prawidłowym dokumentowaniu zatrudniania pracowników oraz ich zwalniania;
• rozliczanie obciążeń na PFRON;
• wyliczenie i kontrolowanie pracowniczego stażu pracy;
• kontrolowanie terminów badań lekarskich;
• kontrolowanie terminów szkoleń BHP;
• opracowanie innych umów związanych z procesem zatrudnienia (umowy o zakazie konkurencji, umowy o indywidualnej i zbiorowej odpowiedzialności materialnej, umowy wykorzystywania własnego majątku pracownika do celów służbowych itp.);
• pomoc przy prowadzeniu i wykorzystywaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Doradztwo gospodarcze

• Zakładanie przedsiębiorstw we wszelkich formach dopuszczonych prawem;
• zmiany form organizacyjnych podmiotów gospodarczych, w tym m. innymi: przygotowywanie i prowadzenie procedur łączenia i przekształcania spółek handlowych, wspólne przedsięwzięcia, fuzje;
• opracowywanie dokumentacji do uzyskania kredytu bankowego;
• ocena zwrotu środków przy wdrożeniu przedsięwzięcia gospodarczego;
• tworzenie struktur organizacyjnych w przedsiębiorstwie dla optymalizacji kosztów;
• analizy finansowe i rachunkowość zarządcza;
• pomoc inwestorom zagranicznym w uruchomieniu działalności gospodarczej w Polsce;
• reprezentacja klienta przed urzędem skarbowym, zakładem ubezpieczeń społecznych i innymi instytucjami państwowymi w zakresie spraw związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą.

Szkolenia BHP

• Szkolenia wstępne dla pracowników,
• szkolenia okresowe dla pracowników,
• szkolenia dla pracodawców,
• ocena ryzyka zawodowego,
• kompleksowy nadzór BHP.